聊城：以“三遍访”为主要抓手强化宗旨观念增强为民意识

　　作风问题事关民心向背、事业兴衰。当前，全市干部作风整顿已开展一个多月，广大党员干部沉下去了，一批关系群众切身利益的问题摸上来了，部分问题已经得到解决，还有一些问题有关部门正在协调解决，群众对此拍手叫好。

　　这次干部作风整顿以“三遍访”为主要抓手，通过遍访企业、遍访村居、遍访群众，全面了解意见诉求，促进问题排查，拉近党委政府与群众的距离，密切党群干群关系。同时，通过“三遍访”活动，引导全市广大党员干部强化宗旨观念、增强为民意识、永葆为民情怀，增近与群众的感情。

　　身子沉下去，问题才能摸上来。全市干部作风整顿动员大会召开后，各级各单位积极响应、迅速行动，选派精干力量组成“民情书记”服务队，深入村居、群众、企业开展遍访，认真征集意见建议，深入开展自查自纠，整体工作进展顺利，社会反响良好，取得了阶段性成果。但也要看到，我们在工作推进中仍存在一些问题和不足。个别单位问题查摆不深刻，对问题遮遮掩掩，没有真正对照“作风十弊”进行深查细照，习惯于用笼统的表述代替具体问题，习惯于用学习、调研等不疼不痒的问题代替作风问题，习惯于用“还不够”“有差距”“有待提高”等蜻蜓点水的语言来代替深入剖析问题。遍访效率和质量不平衡，一些单位还没有达到时序进度，个别地方也曾出现为赶进度而不顾质量的问题。在遍访过程中，也暴露出不少干部的作风问题。有的“民情书记”自己不协调不解决问题，而是当“二传手”，还有的“民情书记”与群众、企业交流不走心。对此，各级各部门要高度重视，及时纠正问题偏差，并做到举一反三，防止类似问题再次发生，确保全市干部作风整顿扎实推进。

　　市委书记孙爱军在动员大会讲话中，对自查自纠工作提了三个“既要、更要”的明确要求，一是既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照；二是既要剖析个性问题，更要反思共性问题；三是既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题，并强调问题清单决不允许泛泛而谈，必须用实实在在的例子，就像学生建立错题本那样，把每道错题列出来，认真分析检查，从作风上找原因、查根源，明确整改方向，从而避免再发生类似问题。各级各单位要围绕“作风十弊”这一重点，组织党员主动对照检视，清单要明确讲清楚，在何时发生了什么事件、造成了什么后果，整改措施要切实可行，真正让查摆能够反映思想、反衬作风、触及心灵。

　　市委确定在10月底前基本完成遍访，目的是在一定时间内迅速形成热潮，让群众充分感受到党委、政府尊重民意、解决问题的诚意和决心。各级各部门要注意创新方式方法，结合实际，通过组织群众喜闻乐见的活动，提高遍访效率。“民情书记”服务队的精神面貌和工作作风直接代表着党委政府的形象，要严格遵守群众纪律和工作纪律，效率再提高、质量不能降，与群众和企业交流时不能有不耐烦、敷衍应付的态度。

　　开展作风整顿不是空的、虚的，要做好结合文章，在全面排查的基础上，重点围绕美丽宜居乡村建设、脱贫攻坚、秋冬季大气污染防治、项目建设等重点工作找问题、抓整改。群众和企业提出的意见，有很多难啃的“硬骨头”，需要多部门配合、多层级联动。要落实好“首问负责制”，一竿子插到底、抓到位，决不能“一推了之”，更不能以“属地责任”等为理由放任不管。对反复“踢皮球”、久拖不决的问题要加强督查。

　　开展干部作风整顿，领导干部要发挥“头雁”效应。各级各单位党委（党组）要切实担负起主体责任，毫不放松抓好督促落实。党委（党组）书记既要带头遍访，也要对本单位承办的问题亲自研究解决办法，对反馈答复逐一审核，决不能当“甩手掌柜”；班子成员要以身作则、示范带动，在自查自纠、参与遍访、问题协调、担当作为等方面亲力亲为、发挥应有作用。各督导组要加大督导频次，督促各级各单位力戒形式主义官僚主义，不做表面文章，不搞“伪创新”，杜绝“过度留痕”“纸面遍访”，确保各项任务落到实处、抓出成效。

　　知不足而后进，望山远岐而前行。只要我们坚持刀刃向内，进一步深化自查自纠、提高遍访效率和质量、抓好问题整改，进一步拧紧发条、加压奋进，把各项任务落到实处、抓出成效，就一定能实现全市党员干部作风的大转变，为聊城在全省争创一流、走在前列提供更加坚强有力的保障。