聊城阳谷：为创新发展提供智力支撑

　　2020年8月8日，李永舫院士工作站在波米科技有限公司揭牌，成为阳谷县招才引智的宝贵平台和金字招牌，为促进阳谷科技创新和科学研发，注入了强劲动力。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。高层次人才，从来都是稀缺品。为推动转型升级，实现高质量发展，阳谷县深入践行聚天下英才而用之的战略思想，加速“人才+项目+产业”深度融合，加快补齐人才短板，系统解决人才瓶颈问题，积极做好“引”聚”“留”文章，全县人才发展环境得到明显改善，人才政策产生的引才聚才效应不断凸显，人才汇聚的热潮正在形成。

　　谋篇布局增强人才意识是前提

　　人才是强县之本、创新之源、发展之基。阳谷县委、县政府始终把人才工作放在突出位置，县委书记陈波强调，实施创新驱动发展，关键靠人才驱动，要强化“科技是第一生产力”“人才是第一资源”理念，坚持不懈实施人才强县战略。县委、县政府领导多次召开高层次人才代表座谈会，走访慰问专家学者，全力协调解决人才之忧……一个尊贤重才、鼓励创新、支持创业、有利于人才作用发挥的格局和氛围基本形成。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。在新一轮创新驱动发展态势下，人才的抢夺日益白热化，阳谷县以更高的站位、更宽的视野，全力推进人才工作，积极打造人才沃土和创新高地。

　　政策是“撬动”人才的有力杠杆。阳谷县委、县政府将人才视为推动阳谷发展的“第一资源”“第一要素”，以强烈的人才意识，强力推动人才工作发展，相继研究出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等一系列政策性文件，包含引进及本土人才认定、紧缺急需人才引进培养、科技创新平台补助、高层次人才专项编制管理、人才服务保障等，从强化人才培养、创新引进机制、改革激励机制、鼓励创新创业、加强服务等方面提出31条有力举措，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程，构筑起较为完备的政策体系，形成了强有力的“政策磁场”，吸引各类人才加速集聚。

　　今年10月份，县委人才办组织发改、人社、工信、科技等部门，结合“三遍访”活动，把最新的人才引进、服务政策送到各大企业，实行靶向操作，现场了解企业人才需求情况。他们详细听取企业运营现状及人才需求情况，指导企业充分利用市县人才政策，做好“企业人才”这篇大文章，为企业健康迅速发展提供了强大智力支持。新凤祥集团人力资源部负责人说：“在企业规模不断扩大、急需人才之际，县人才办组织开展的‘送人才政策到企业’活动非常及时，对企业帮助很大，今后我们将与人社部门紧密联系，用足用活人才政策，吸引更多企业急需的人才。”

　　海纳百川打造人才平台是关键

　　华泰化工自建立博士后科研工作站以来，先后有6名博士后来工作站进行科研攻关。“企业通过设立博士后科研工作站，招收博士后研究人员，为企业的科研开发和经营管理引进高层次人才开辟新的渠道。同时，通过博士后的研究工作，还可以为企业带出一支高水平的技术人才队伍，培养和造就出适应企业创新所需要的新型科技人才与管理人才。”华泰化工人力资源部部长王士果说。

　　近年来，阳谷牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，着力搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台，以重大创新平台涵养高端人才，把阳谷打造成区域人才高地。

　　招才引智不仅要拼环境、比服务，还要让“英雄”有用武之地。阳谷紧紧围绕新材料、光电信息、铜精深加工、医养健康、现代高效农业等主导产业，统筹做好人才工程的顶层设计，让人才成长与产业发展相适应，让各类人才在阳谷创新有条件、创业有机会、发展有空间。如今，越来越多的海内外高端人才竞相汇聚阳谷，在这里深深扎根。

　　与此同时，一批重大人才项目也在选拔培育本土人才，致力于突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，太平洋光纤光缆的孟昭立就是其中的优秀代表。现年46岁的孟昭立是公司自主培育的高层次人才，现任山东太平洋光纤光缆有限公司设备部主管，曾被授予山东省突出贡献技师、齐鲁首席技师、泰山产业领军人才、十四届全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴专家等多项荣誉，今年又成为“国家级技能大师工作室带头人”。像孟昭立这样的本土人才在阳谷还有很多。

　　创新机制优化人才环境是保障

　　人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。阳谷着力整合各类资源，打造近悦远来的良好人才生态环境，不断增强人才黏性。

　　环境打动人才，服务温暖人才。阳谷县坚持重才爱才，不断完善保障机制，优化人才发展环境，着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会环境。对企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社保的正高级专业技术人才以及具有学历学位的博士、硕士和“双一流”本科生发放生活补贴，在此基础上，将补贴范围扩展到副高级专业技术人员、市级首席技师、全日制本科毕业生，通过不断健全完善人才培养和激励保障机制，增强全县企业在吸纳就业方面的竞争力，进一步促进以高校毕业生为代表的优秀青年人才在阳谷创业就业。2019年以来，阳谷县通过县人才引进“一站式”服务平台累计为各类人才发放补贴176.3万元，其中县财政配套支持86.4万元。截至目前，县人才引进“一站式”服务平台收到70余名普通本科生的补贴申请，发放专项补贴资金60多万元。

　　该县还积极探索开展“人才贷”业务。对各类省级以上高层次人才个人或其长期所在企业，最高给予1000万元无抵押、无担保贷款，用于科技成果转化和创新创业。同时，加强各类人才创新创业培训。放开准入门槛，引入良性竞争，主动对接10家市级培训机构，2019年共计为3477人开展就业创业培训，其中为2955人开展就业技能培训，为522人开展创业培训。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。如今的阳谷，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀人才聚集到这片创新创业的沃土，谱写更加出彩的绚丽篇章。