聊城临清“工长制”治理欠薪问题

　　为更好地依法治理拖欠农民工工资问题，临清市夯实街道属地管理责任，全面推行镇街“工长制”，切实维护广大农民工合法权益，进一步推进根治欠薪工作法治化进程。

　　作为民生保障、造福百姓的重要一环，临清市始终高度重视农民工工资支付工作，将解决劳动密集型企业的欠薪问题作为维护社会稳定的重要举措抓紧、抓牢、抓实。针对工程项目相对集中于城区及郊边镇街的实际，充分发挥镇街处置欠薪纠纷“近、快、准”的独特优势，在各镇街明确一名科级干部担任“工长”，负责牵头本辖区内农民工工资支付情况及欠薪问题的排查化解工作，并配齐工作人员，以明确镇街道辖区监管责任和行业主管部门的业务指导责任，实现劳动监察与自主管理的最佳结合。同时，对于各镇街辖区内工程建设项目、用工超过50人的劳动密集型企业，建立欠薪工作台账和责任帮包制度，落实社会保障相关法律法规要求，最大限度遏制欠薪问题的产生。

　　“工长制”的实施既带动了镇街保障农民工工资工作的整体提升，也为根治欠薪奠定了坚实工作基础。下一步，临清市将围绕“无欠薪”目标，将“工长制”真正落实好，确保农民工工资支付工作有人管、有人盯，将欠薪隐患消除在萌芽状态，确保根治拖欠农民工工资工作取得明显成效。