为进一步深化“调解仲裁法律政策强化落实年”活动,推动调解仲裁工作应民心、解民忧、惠民生,加快推进矛盾纠纷源头化解,发挥人民调解“第一道防线”的基础性作用,南乐县人社局开展“调解仲裁法律政策宣传月”主题宣传活动,助力营造和谐劳动关系。
强化政策宣传,营造良好氛围。南乐县人社局积极开展仲裁法律政策宣传活动,采取悬挂横幅、调查问卷、发放宣传页等形式,大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,把仲裁调解知识送到群众家门口,促进更多群众知法、守法、懂法、用法,提高群众维权意识。活动共计发放各类宣传资料3500余份,接受现场咨询300余人次。
强化维权实效,维护合法权益。为进一步优化法治化营商环境,服务企业高质量发展,提高企业对仲裁制度的知晓率。南乐县人社局通过送法上门的方式深入用人单位和施工工地,用通俗易懂的语言向用工单位和劳动者企业普及什么是仲裁,仲裁的优势、受案范围等仲裁知识。同时,引导企业树立平时学法、遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治意识。
强化业务培训,提升服务效能。会议专门安排长期在执法一线具有丰富执法经验和理论知识的业务骨干进行授课。培训会重点针对《劳动法》《劳动合同法》以及调解仲裁受理范围、办案流程等劳动保障法律法规进行学习,系统分析当前企业用工风险、新业态劳动争议、企业劳动关系实务、员工理性管理、仲裁理论和实操等问题。县属国有企业以及县内所有在建工程项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员共70余人参加培训。
下一步,南乐县人社局将持续发挥调解仲裁职能,妥善化解矛盾纠纷,切实维护劳资双方合法权益,筑牢构建和谐劳动关系的第一道防线。(南乐县人社局,金双喜,王亚宁)
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