近日,济南市教育局举行预算绩效管理工作培训会,旨在进一步提升绩效监控和绩效目标编制质量,不断健全“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系,提升预算绩效管理工作水平。针对2024年绩效监控以及2025年预算绩效目标编制要求,济南市教育局围绕绩效指标设置思路和绩效监控的要求,对局本级各业务处室以及所属57家事业单位进行了专业培训,帮助参训人员掌握绩效目标编制和绩效监控的关键点,解决实际操作中可能遇到的疑难问题。
培训中,主讲专家针对当前预算编制基础源头工作深度不足、绩效管理与预算管理结合度不够等瓶颈,结合济南市财政局印发的《济南市市级项目支出绩效目标和指标设置指引》等文件要求,从实际出发,详细阐明了绩效目标填报过程中需要注意的误区与提高编报质量的具体方法,解答了各业务处室以及所属事业单位在绩效目标填报过程中提出的疑问。
同时,针对全面实施预算绩效管理建立健全全过程管理机制的要求,主讲专家详细讲解了预算绩效运行监控的职责分工、预算绩效运行监控的内容、项目支出绩效目标执行监控表及绩效监控报告的填制要求和注意事项以及预算绩效运行监控结果应用等。
会议还就绩效管理工作提出了三项具体要求,一是提高认识,深化绩效管理理念;二是强化责任,确保绩效目标实现;三是加强学习,提升绩效管理水平。