夏津公安设立驻所调解室多元解纷效果好

　　夏津县公安局深入践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解工作作为基层社会治理的重要抓手，充分发挥社区警务职能优势，推动社会治理重心下移，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，着力打造基层社会治理新格局。

　　“目前，我们已经配备了社区民警82名、辅警184名，最大限度将警力下沉到一线，确保派出所、一线部门警力始终保持在机关总警力的40%以上。”夏津县公安局治安大队大队长朱宗杰介绍。夏津公安利用传统阵地与新媒体矩阵全面做好相关法律法规政策的宣传，并常态化深入社区、村庄走访摸排，扎实推进矛盾纠纷排查工作走深走实。截至目前，共走访群众2300余户、企事业单位70余家，现场化解各类矛盾纠纷30余起。

　　面对复杂疑难矛盾纠纷，仅靠派出所一家、社区民警一人往往很难化解。夏津县公安局积极探索创新工作模式，在15个基层派出所全部设立驻所调解室，打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，创新实施“3、5、N”（“3”即派出所、法庭、司法所3个部门；“5”即1名民警、1名驻所律师、2名人民调解员、1名辅警，共5名专业人员；“N”即吸收退休干部、老党员、有威望的群众等各界力量）工作法，法官、律师和人民调解员每周固定时间驻所开展工作，参与纠纷调解，努力打通化解矛盾纠纷、服务群众的“最后一公里”。

　　2024年12月，当城关派出所社区民警姜国华宣布成功收回土地的消息后，马家村的乡亲们一片欢呼。马家村村民曾在村委会的组织下，将土地集中流转给某企业从事经营，后来企业经营不善倒闭，因暂时无法收回土地，产生了矛盾纠纷隐患。掌握了矛盾滋生点，姜国华与驻所法官、驻所律师联合土地管理等部门组成矛盾联调小组，通过法律途径成功帮乡亲们收回土地，化解了矛盾。

　　据统计，2024年，夏津县公安局共排查出各类矛盾纠纷532起，已化解518起，化解率超过97%，纠纷升级矛盾激化实现“零发生”。“我们将结合县域实际，进一步夯实各项警务机制，持续探索矛盾纠纷联调新模式，多层次、多样化开展矛盾纠纷排查化解工作，努力绘就基层社会治理新画卷。”夏津县公安局党委副书记、政委刘有彪表示。