济南大力推广“妈妈岗”就业模式

　　3月3日，济南市委、市政府召开纪念“国际妇女节”专题新闻发布会。记者从会上获悉，2025年，济南将聚焦育儿妇女就业需求，大力推广“妈妈岗”就业模式，择优认定一批“妈妈岗”就业基地，并提供相关扶持，示范带动广大企业结合用工实际，积极开发设置“妈妈岗”，吸纳“宝妈”灵活就业，助力育儿妇女重返职场。

　　据悉，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女（也就是“育儿妇女”）就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。2024年，济南已提供3000多个“妈妈岗”，让她们在家门口就能实现就业增收。

　　近年来，济南市妇联深入实施“就业创业巾帼行动”，多措并举促进妇女就业，认定“妈妈岗”就业基地，推行“妈妈岗”就业模式，是济南市妇联贯彻落实就业优先战略，促进妇女充分就业的重要举措。