潍坊滨海区锻造纪检监察铁军

　　潍坊滨海区纪检监察工委实行“引进来+走出去”，建立干部动态流动机制，打通内外循环，优化“选育管用”全链条，着力锻造纪检监察铁军。精准设定“入口条件”，优先选拔政治素质好、文字综合能力突出、法律审计会计等专业经验丰富的人员，实行岗位练兵，及时将优秀的人才充实到空编岗位。

　　该区实行分级跟班学习，定期选派年轻干部到上级纪委监委跟班学习；实施“以老带新、以干代训”，组织全员分批到区纪检监察工委跟班学习，进一步“强筋骨”。选派纪检监察室精干力量到街道纪检监察机构挂职副书记，在问题集中、矛盾突出的一线“练体魄”。

　　“我们继续坚持固本强基，锻造一支拉得出、冲得上、打得赢的纪检监察铁军，为滨海区高质量发展提供纪律保障。”潍坊滨海区党工委委员、纪检监察工委书记陈金领说。