巨野创新培养体系锻造担当型干部队伍

　　巨野县田桥镇以《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》为指引，创新构建“三学”提理论、“三练”提能力、“三敢”提担当的“333”培养体系，着力锻造作风硬、能力强、敢担当的基层干部队伍，为镇域发展注入强劲动能。

　　“三学”筑牢思想根基。通过党委领学、集中研学、党支部深学三级联动，创新“田间课堂”，邀请专家能手传经送宝，破解干部“不懂农情”难题；依托线上平台盘活碎片时间，确保理论学习常态化。

　　“三练”提升实战本领。推动干部下沉田间地头，在劳作中听民声、解难题；选派干部到信访维稳、防汛防火等一线淬炼，在急难险中增才干，如李海村搬迁5天完成整村拆除，彰显了“田桥速度”；组建项目专班，以贴心服务练就“能办会讲”硬功夫。

　　“三敢”激发担当活力。优先提拔急难险重任务中表现突出的干部，为“敢想者”搭台；实施“育苗工程”，32名年轻干部获导师帮带，7名“00后”助理扎根片区历练，为“敢闯者”护航，为“敢试者”撑腰，鲜明导向让干部干事劲头更足。