临邑：求职能力实训营赋能青年就业

　　“对自己未来的职业发展有了更明确的目标。”参加临邑县举办的求职能力实训营后，参训学员唐存杰举着刚收到的录用通知说，“我真的拿到了心仪企业的录用通知！现在不仅知道怎么写简历，面试时也敢主动跟面试官聊职业规划了。”前不久，由临邑县人力资源和社会保障局主办的临邑县2025年青年求职能力实训学员班圆满完成，辖区内31名未就业青年为顺利踏入职场“充电”蓄能。

　　课堂上，31名学员逐一上台简单介绍自己，既有刚走出校园的“职场新人”，也有暂时失业想转行的青年，当学员们逐一拿着“自我画像”上台分享时，现场氛围异常热烈。讲师褚庆成说：“实训营始终紧扣‘就业能力提升’核心，就是要让青年既知其然，又知其所以然。”

　　本期实训营邀请2名讲师和6名跟班辅导老师组成教学辅导团队，始终突出实践操作特色。课程采用互动式、沉浸式教学模式，通过“理论＋实操”“实地参访＋路演展示”等多元化方式，精准制定为期4天的教学课程，含职业认知分析、企业参访、职业访谈、简历制作、求职路演等课程学习，全方位破解求职难题。在实训营期间，学员们走进山东瑞博龙化工科技股份有限公司和德州富益民农业服务有限公司，参观企业日常运作、生产设备和办公环境，听取企业管理人员的经验分享。学员李红红在讨论会上说：“这是一次宝贵的学习机会，我感受到了真实的职场人生。”

　　实训营最后一天，邀请山东瑞博龙化工科技股份有限公司、山东安弘制药有限公司等7家重点企业的人资经理组成“招聘评审团”，采取“竞聘演说＋压力面试”双环节考核方式，组织学员进行现场求职路演。重点企业推出研发工程师、工艺技术员、储备干部等多个特色岗位，企业人资经理根据学员表现发放“通关PASS卡”，为通关学员开出“直通终面”特权，实现岗位的精准对接。

　　实训营结束后，还将为学员提供“一站式”服务——岗位推荐、政策咨询、创业帮扶全覆盖。“始终把‘稳就业’放在重要位置，优化实训模式，增加更多行业的企业参访、细化不同岗位的技能培训，持续当好青年就业的引路人，帮助更多青年增强竞争力、提升就业自信，推动‘就德好’品牌向纵深发展，实现高质量充分就业。”临邑县人力资源和社会保障局局长马越峰说。