临沂：构建人才精准匹配产业发展机制

　　躺在床垫上，呼吸、心率等健康数据便被柔性传感器实时捕捉，通过智能算法分析，形成睡眠质量报告——这不再是科幻电影中的场景，而是山东水波尔家居有限公司与上海大学专家团队正在联手攻关的“智能睡眠监测系统”。“企业这项技术从无到有，多亏了上海大学兰伟霞教授的团队。”近日，水波尔家居负责人齐敏感叹。

　　为什么地处临沂却能联系上远在上海的专家团队？这得益于临沂市出台的《关于构建人才精准匹配产业发展机制的实施方案》，该方案通过政府撮合、校企直通、市场联动等多维机制，推动人才资源与产业需求精准对接，让企业“找对人”、人才“找准路”。

　　早在几年前，水波尔家居就意识到智能化、健康化是睡眠产业的未来方向，但在关键技术研发上始终缺乏“临门一脚”。“过去也匹配了不少专家，但都‘专业不对口’。”齐敏说。

　　转机出现在今年，通过临沂市构建的“人才精准匹配机制”，在第三期人才科技大集活动上，企业需求被推送至对口高校。“7月3日，我们与兰教授进行了沟通，8月初兰教授就带领团队来到企业。”目前，双方已共同组建研发小组，申报立项临沂市重点研发项目。“过去我们找专家像‘大海捞针’，现在政府帮我们‘按图索骥’，精准找‘人’。”齐敏说。

　　绘制产业人才地图、打造“人才科技大集”品牌对接活动、推动校企联合引才……这些措施推动人才成果供给与产业发展需求精准高效匹配。今年以来，临沂市累计举办“人才科技大集”15期，组织各类对接服务活动55场次，服务企业552家次、人才1430人次，促成校企合作60项。截至目前，临沂市累计组织人才对接活动119场次，促成科技合作77项、成果转化127项、科技贷款20.59亿元。