潍坊奎文：工会助力企业与职工“双向奔赴”

　　在潍坊市奎文区泰华城商圈的一站式调解服务中心，刚领回被拖欠工资的灵活就业人员小李感慨：“真没想到，工会的调解这么快，这笔钱真是‘及时雨’！”小李的喜悦，源于奎文区总工会近年来的主动作为。从化解劳资纠纷到赋能职工成长，再到筑牢安全防线，该区总工会正努力从职工的“娘家人”转变为助力企业行稳致远的“合伙人”。

　　面对劳动争议，奎文区总工会在泰华、银座等大型商圈设立一站式调解服务中心，将服务阵地前移。截至目前，已累计成功化解劳动争议案件159件，为职工追回欠薪113.74万元。同时，该区健全困难职工档案，累计投入帮扶资金超135万元，对因病、因灾致困的职工家庭实施精准帮扶。

　　奎文区总工会创新开展“职工讲、讲职工”系列活动，通过“职工大讲堂”“班组微课堂”等形式，已举办线上线下专题宣讲61场，覆盖职工超1.5万人次。通过大力选树和表彰255名劳模、工匠、最美职工等先进典型，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心，有效激发了职工建功立业的热情。

　　如何将职工的智慧转化为企业发展的动力？奎文区总工会主动搭台。通过建立劳模（工匠）创新工作室运行机制，组织“劳模工匠助企行”活动15场，深入企业“把脉问诊”，破解发展难题。常态化实施的“工会聚力·助企发展”专项行动，已帮助275名一线职工提升了学历水平。广泛开展的合理化建议、技术革新等群众性创新活动，正推动一个个职工的“金点子”结出企业发展的“金果子”。

　　安全生产是企业发展的生命线。该区总工会充分发挥群防群治优势，组织职工代表巡查安全生产，开展安全隐患“随手拍”活动，累计排查并整改隐患89项。同时，广泛开展“安康杯”竞赛，通过安全知识竞赛、应急演练等形式，推动安全理念“进车间、到班组、入人心”，为企业健康发展织密“防护网”。

　　从“被动维权”到“主动服务”，从“单向帮扶”到“双向赋能”，奎文区总工会通过多维聚力的务实举措，正凝聚起职工与企业共同发展的强大合力，为区域经济高质量发展注入工会动能。