临沂高新区开通“培聘直通车”

　　近日，7名新入职山东龙立电子有限公司的员工已在各自岗位上快速适应了工作环境。这背后，是临沂高新区为企业量身定制定向培训方案，创新推出“定制培训+现场招聘”融合模式的成果。

　　随着新能源商用车各类连接器需求不断增长，山东龙立电子有限公司订单量持续攀升，数控车工、电子设备装接工等关键岗位出现用工紧缺。接到企业诉求后，临沂高新区人力资源社会保障办公室第一时间响应，联合临沂市技师学院、山东龙立电子有限公司举办“培聘直通车”技能人才定向培训班第一期——龙立电子订单班。培训采取“理论+实操”方式进行，学员完成基础理论学习后，直接进入企业生产车间沉浸式体验岗位操作流程、直观了解工作环境。企业人力资源与技术骨干现场授课、面对面答疑，让学员全方位了解岗位和公司，真正实现培训与就业无缝衔接。

　　在双选环节，32名学员提交应聘材料，与山东龙立电子有限公司达成初步就业意向，首批7名学员已正式上岗。“这次‘培聘直通车’不仅解决了我们的招工难题，也保障了用工质量。”该公司人力资源部经理韩慧说。