新乡获嘉县照镜镇加强人才培养

　　近年来，新乡获嘉县照镜镇在推进脱贫攻坚进程中，不断完善乡土人才选拔、培养、使用机制，盘活用好乡土人才，充分发挥乡土人才助力脱贫攻坚的作用，为打好打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才和智力支持。

　　摸清家底，建立乡土人才助贫队伍。获嘉县成立乡土人才办公室，依托基层网格化管理体系，发挥联户党员熟悉情况的优势，对全镇各类“土专家”进行详细摸底调查，将乡土人才姓名、联系方式、专业特长、掌握技能类别等基本信息逐一登记；加强与照镜籍在外地发展的乡土人才联系对接，及时掌握在外乡土人才的最新信息，做到个人情况清、常住地点清、从业状况清、联系方式清，依托其智力优势、技术优势、人脉优势、信息优势，支持和助力照镜镇发展。目前，照镜镇建立了526人乡土人才信息库，人员涵盖农业、工业、建筑业、餐饮业、商业等多个领域。在着力造册建库的同时，照镜镇加大乡土人才激励表彰力度，对年纪轻、素质较高的乡土人才重点培养，优先发展乡土人才入党，并且充实到各村后备干部队伍中，进一步储备发展后劲，激发乡土人才的荣誉感和责任感。

　　开展培训，增强乡土人才助贫能力。该镇完善乡土人才培育机制，加强乡土人才的开发和培养。照镜镇采取“走出去”与“引进来”相结合的培训模式，加强与县级层面沟通交流，选派优秀乡土人才参加培训（如图），使乡土人才能够接受正规化、系统化的教育，提高乡土人才接受科技知识、勇于创新和引导农民脱贫致富的能力，逐步打造一支专业技术强、经营头脑活、创新意识强的乡土人才服务队伍。该镇为乡土人才进行新技术、新知识的培训和辅导，不断推动乡土人才知识结构的更新和技能的提升。同时，按照“缺什么补什么”的原则，该镇组织乡土人才为贫困群众传授技术，增强贫困群众的“造血”功能。今年，照镜镇共举办技能培训活动2次，累计培训贫困群众100余人次。

　　实施帮扶，发挥乡土人才助贫作用。该镇采取政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等举措，鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，带头创办种植合作社或扶贫车间，大力推广“乡土人才＋基地＋贫困户”“乡土人才＋合作社＋农户”模式，主动帮助贫困户解决就业难题。其中，乡土人才崔红梅和孟文哲分别成立蔬畅家庭农场和苗木合作社，带领群众发展蔬菜、水果和苗木种植，解决了30余名贫困群众的就业问题。特别是锦源化工有限公司董事长樊明伟，与东彰仪村结成“村企共建”对子，成立河南锦昌农业开发有限公司，引进山东寿光的人才团队和先进技术，投资1100万元建成占地65亩的有机蔬菜基地，直接带动48名贫困群众实现家门口就业，成为照镜镇最大的扶贫基地。

　　下一步，照镜镇将进一步利用好乡土人才，让他们在脱贫攻坚战中充分发挥示范引导、带头致富、决策参谋、产业导向等积极作用，当好贫困群众致富“带头人”。