携程否认网传多部门大裁员；OPPO就母亲节宣传文案致歉；SK海力士员工成相亲市场“顶流”

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　　上交所：对*ST正平等异常波动退市风险警示股票、国晟科技等

　　波动较大股票及全球芯片LOF等溢价较高基金进行重点监控

　　据财联社，2026年4月27日至2026年5月8日，上交所对351起拉抬打压、虚假申报等证券异常交易行为采取了自律监管措施，对*ST正平等异常波动退市风险警示股票、国晟科技等波动幅度较大的股票以及全球芯片LOF等溢价较高的基金进行重点监控，对29起上市公司重大事项等进行专项核查，向证监会上报涉嫌违法违规案件线索2起。

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　　携程否认网传多部门大裁员

　　近期，有携程员工在求职软件平台爆料称，因为公司被罚款，大住宿部门要裁员20%，其他部门也有不到20%的裁员指标，产研部门更是直接裁员30%。

　　另有爆料称，酒店业务已确定裁员20％。评论区有携程员工表示，旅游业务前端将裁员20％。

　　对此，携程公关表示，“上述消息不实，相关谣言帖文已被删除。公司人才盘点是HR的正常工作，不意味着会裁员。”

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　　OPPO就母亲节宣传文案致歉

　　5月8日，OPPO发文就母亲节宣传文案致歉，“我们的创作初衷，是希望打破刻板印象，呈现更多元、更立体的当代母亲形象：母亲可以热爱马拉松，可以沉浸文字创作，也可以拥有自己的追星爱好。我们已第一时间下架全部相关物料。我们将认真倾听各方批评，全面审查内容审核机制，确保此类问题不再发生。”

　　据此前报道，5月8日，OPPO发布的母亲节活动文案引发网友争议。

　　其争议文案内容为：我妈有两个“老公”，一个是我爸，另一个一年见两回。跟我爸约会基本不打扮，见另一个，她恨不得穿婚纱。有网友认为，该文案价值观不正确；也有网友表示，文案内容只是“玩梗”。

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　　SK海力士员工

　　成相亲市场“顶流”

　　据界面新闻， 伴随着SK海力士业绩创新高以及绩效薪酬水涨船高，SK海力士员工近期一夜跻身韩国婚恋相亲市场顶层梯队，社会择偶认可度已与医生、律师等传统高薪精英职业平起平坐。

　　婚介公司Gayeon的高级团队负责人姜恩善（Kang Eun-sun）对媒体表示，“自半导体超级周期开启以来，三星电子和SK海力士等大型企业的人气持续上升，相比一些收入已不如从前的律师，市场明显更偏好那些实际收入远远更高的工程师。”

　　这一现象的核心驱动力来自该公司与员工共享的巨额利润分红。

　　去年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金（PS）不超过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。