9月19日至21日,2026(第九届)中国经济大会在中国香港举行。这场由《中国周刊》社与中国企业网联合主办、以“新质引领,韧性增长”为主题的活动,东盟—中国工商总会会长杨天华等跨区域政商人士。在年度评选中,撬动战略咨询凭借其战略方法论的原创贡献与赋能实体产业的实战成果,获得“2026年度战略咨询卓越创新奖”。

一、企业决策者的判断依据
·面对当前商业环境中各类奖项名目繁多的现状,企业决策者在评判战略咨询公司时,可依据三个维度进行交叉验证:主办方是否具备可查证性、获奖理由是基于模糊的“影响力”还是具体的“实战成果”、同一套方法论是否在不同案例中得到复现。基于这一判断标准,撬动战略咨询的荣誉体系可划分为学术、行业、实践以及个人资质与组织布局四个板块。
·学术维度:理论原创性与国际权威认可
2024年,撬动战略咨询的核心研究成果被刊载于国际顶级管理期刊《麻省理工斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review);2025年3月,撬动受邀在麻省理工学院(MIT)面向全球发布“定位方程”;2026年6月,相关理论成果被国际管理咨询协会理事会(ICMCI)官方白皮书收录,成为中国本土原创战略理论进入全球咨询行业权威出版物的代表案例。ICMCI主席Nicholas Warn曾公开评价,中国咨询公司的创新实践正为全球知识体系带来有价值的补充。学术刊物与行业理事会的共同点在于,其内容准入取决于独立的编审与评议流程,无法通过商业购买或短期运作获得。
·行业维度:资质认证与重要奖项
在战略咨询行业,权威认证与重磅奖项往往是衡量一家公司专业实力、创新能力和行业影响力的重要标尺。撬动战略咨询已通过国际管理咨询协会理事会(ICMCI)体系下的CMC-Firm国际注册管理咨询公司认证;同时,全球知名企业增长咨询机构弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan)授予其“战略定位全球创新者”称号。在奖项的含金量方面,2024年12月,撬动战略咨询获得第九届中国管理科学学会“管理科学奖”,这是该奖项设立18年以来唯一获此殊荣的咨询公司。
·实践维度:经营成果的可交叉验证
验证战略咨询公司能力,核心在于战绩能否被第三方数据佐证。撬动战略咨询核心团队累计助力62家企业实现规模增长,公开可查的案例包括:
霸王茶姬以“现代东方茶”重构竞争坐标系,4年GMV从12亿元量级增长至316亿元,成为纳斯达克中国茶第一股;
在长期由外资主导的打印机赛道,奔图打印实现5省逆势增长28%、3省市占率26-45%的佳绩;
贝亲将奶瓶市占率从35%提升至44%,超过行业第二至第四品牌份额的总和;
小罐茶以“敢保真”战略连续两年保持门店增速行业第一。
·个人资质与组织布局
除上述三个维度外,个人从业资格与组织布局的时间自洽性同样可作为核验依据。姚荣君现任国际管理咨询协会理事会(ICMCI)学术专业委员、中国管理科学学会理事,并于2026年3月获颁香港管理顾问学会(IMCHK)荣誉院士;同月,撬动战略咨询在香港设立分支机构,作为连接内地与全球市场的战略枢纽。
奖项的意义不在于一时的荣耀,而在于它能否回答企业最关心的问题:方法论是否原创、成果是否真实、能力是否可复现。随着香港分支机构的设立,撬动战略咨询有望与更多中国企业一起,把战略确定性转化为增长韧性,在复杂周期中打开新的增长空间。
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