档案管理出新招

　　近日，肥乡区委组织部通过“五坚持”规范干部人事档案管理工作，实现档案管理标准化、规范化和数字化。坚持从源头规范干部人事档案管理工作。区委组织部严格执行《干部人事档案工作条例》，严把归档材料关，严审新进人员档案，规范干部人事档案转递制度、查借阅制度、保管保密制度、档案材料收集鉴别归档制度等各项档案管理制度。

　　坚持做好省巡视反馈干部人事档案问题整改工作。区委组织部根据省选人用人专项检查反馈问题，加大整改力度，做好反馈问题调查核实工作，逐一建立台账，整改销号；成立干部人事档案审核领导小组，对整改工作进行总体把关和整体推动，对巡视反馈的个人干部人事档案存在的问题进行重新认定。

　　坚持严把专项审核质量关。区委组织部组织开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，制定了《关于干部人事档案专项审核“回头看”工作实施方案》，重点对区管干部档案信息使用、重要材料缺失、遗留问题解决等方面进行“回头看”，目前已对管理科级干部档案进行全面复核，分类汇总复核中发现的问题，按照分类逐人进行调查核实，依据调查核实情况按照干部人事档案专项审核政策规定认定到位，切实为区委使用干部提供准确档案信息。

　　坚持高标准推进干部人事档案数字化建设。区委组织部制定《肥乡区干部人事档案数字化建设工作实施方案》，按照《干部人事档案材料收集归档规定》《干部档案整理工作细则》，对管理的科级干部档案逐卷审核、逐页核查、逐项校对、逐本制作，对制作完成的数字档案严格按照制作标准进行目录、原始与高清图像的检查校对，为全省干部数字档案按计划顺利联网运行，实现省、市、县三级线上阅档奠定基础。

　　坚持做好档案集中管理指导工作。区委组织部进一步提高档案集中管理标准，实现干部档案组织、人社、教体、卫健“四档合一”集中管理。同时指导区人社局、教体局进一步做好干部人事档案专项审核“回头看”工作，确保人社局、教体局管理档案信息认定准确，认定符合政策规定。