邯郸市人民医院 汇聚人才力量 共谋医院发展

　　日前，邯郸市人民医院召开新入职青年人才座谈会，营造尊重人才、重视人才、鼓励创新的良好氛围，及时了解人才需求。院长李楠、新入职青年人才及部分职能科室负责人20余人参加座谈会。会上，李楠强调，多年来医院始终坚持“人才兴院、人才强院”的发展战略，青年人才队伍建设是医院发展的重要环节，是医院可持续发展的不竭动力。各职能科室要努力健全人才引进机制，主动做好人才服务保障，确定人才培养目标，促进人才快速成长。希望青年人才们要立足本职爱岗敬业，充分发挥青年人的热情，勇于创新，根据自己的专业做好职业规划，为自己定好一年、三年和五年目标，为医院的高质量发展贡献智慧和力量。

　　人事科科长高健、医务科主任焦洪峰分别表示，医院将全力支持大家的工作和生活，并提供必要的帮助和指导，为大家制定个性化的发展计划，提供广阔的发展空间和职业晋升通道。希望青年人才们保持好持续学习的态度，注重临床实践和患者需求，保持敬业精神，坚守职业道德，用实际行动为患者提供优质的医疗服务。

　　座谈会上，青年人才们表达了对医院的感激之情和对未来的期待，畅谈工作体会和未来发展规划，为医院的发展献计献策。大家纷纷表示，将不负重托，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，充分利用好医院提供的良好平台和机会，不断提升自己的素养和能力，为患者的健康福祉贡献自己的力量，为医院的建设增砖加瓦。