邯郸广平：“编”尽其用人尽其才

　　今年以来，广平县积极响应“十万学子进邯郸”号召，不断加强人才队伍建设，通过用活管好机构编制资源，为人才引进留用提供组织保障。该县建立健全服务人才工作机制，制订了《高层次人才分类支持政策》，建立了县委主要领导靠前指挥，组织、编办、人社等多部门共同参与、定期研究人才队伍建设工作机制，明确人才引进程序、培养渠道、激励措施、服务流程等，努力搭建人才引进新平台。

　　在人才编制配备上，该县坚持统筹使用、动态调整、重点倾斜，优先保障优秀人才编制落户。通过统筹全县事业单位用编情况，对职能弱化、职责分散的单位编制予以核减收回。先后调剂160名事业编制，建立人才引进“编制池”，全力保障高层次和急需紧缺人才用编需求。

　　此外，为灵活用好人才编制，该县探索创新“人、编、岗”相适应的管理方式，做到“编”尽其用、人尽其才。该县先后深入教育、卫健等系统开展调研，分析教师结构性紧缺的现状，有针对性制订教师招聘计划，大力推进紧密型医共体建设，推动人员在各乡镇卫生院之间、县直医疗卫生机构之间有序调配，进一步增强全县各项事业人才队伍活力。