助力劳动者向“新”而行

　　新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。发展新质生产力、推动经济社会高质量发展，其核心在于人才。聚焦人才培养，让青年干部在成长上更有获得感。新质生产力依赖于数字化、智能化等高新技术，需要具备相应技术能力和操作能力的产业工人得以实现。要着力在产业工人素质提升上下功夫，不断完善现代职业教育体系，加强产教融合、校企合作，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，积极创新技能人才培养模式，持续拓宽技能人才发展空间，促进技能人才快速成长。

　　深化激励保障，让青年干部在事业上更有成就感。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好青年干部的选树培育工作，不断完善激励机制，在社会上形成崇尚技能，争当工匠的良好氛围，动员青年干部为发展新质生产力贡献力量。多措并举构建和谐发展关系，不断推动用工更加规范、职工工资合理增长、工作条件不断完善、干部安全健康得到切实保障、人文关怀日益加强。

　　激发创新活力，让青年干部在发展上更有动力感。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”新时代的青年干部不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新。各行业的青年干部都要有创新争优的意识，要充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，激发青年干部提升创新能力、推动创新实践、产出创新成果，让想创新者有平台、让善创新者有舞台。

　　新质生产力呼唤新型青年干部，只有锻造规模巨大的高素质新型劳动者队伍，才能为我国经济社会持续高质量发展提供强力支撑与持久动力。