0310-3111082
3047798688@qq.com近年，安阳市持续拓展“洹泉涌流”人才集聚计划，创新实施“一岗一房”引才举措，通过精准开发优质岗位，精细建设人才公寓，让各类人才来了有岗又有房、乐业又安居，集聚了一大批优秀人才，为经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。
量身设岗引才
准确把握供需对接，搭建好平台，是引进人才的重中之重。安阳市不断强化优质岗位吸引人才干事创业的磁吸作用，为各类人才量身设岗。近三年来，累计开发岗位10.4万余个，引进各类人才3.95万余人。其中，引进急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才9047人。
安阳市聚焦“四上”“规上”“四大千亿级”企业引才需求，入企探厂、访企拓岗，靶向开发潜力深、待遇优、保障足、前景广的优质岗位，供各类人才选择；建立并动态更新“全市人才岗位供给库”和《安阳市急需紧缺人才岗位需求目录》，以岗位类型、专业要求、薪资待遇等为标准，分领域、分行业、分产业精细分类进行开发。
打造线下线上引才平台，打造“立体式”引才模式。线下，常态化实施招才引智创新发展专项行动，拓展招才引智万里行、校企对接、优秀学子家乡行、“扬帆计划”、就业见习等多元化特色交流对接平台。去年，安阳市在人流密集、青年聚集、夜经济发达的商圈广场、文化古巷等区域举办11场人才夜市，创新打造“夜间经济+线下招聘＋直播带岗＋创业支持＋文旅文创+宣传矩阵”多维渠道。线上，搭建“云端桥梁”，打造“直播带岗”特色品牌，开展“全景式”线上招聘，让好岗位触“屏”可及。2023年，举办市级招聘会220场，主题直播带岗20场，观看量超300万人次。
同时，安阳市聚焦破解制约产业发展的人才短缺难题和“引育留用”瓶颈问题，核定600名人才专项编制，在全省率先实施使用人才编制政聘企用、市聘区用政策，为16家企业引进59名高层次和急需紧缺人才，为9个开发区（示范区）引进紧缺专业硕士17人，使用29名人才专项编制，引进急需紧缺的文博类高层次人才。建立招才引智和职称评聘“绿色通道”，2023年已有20余家单位使用“绿色通道”招引高层次和紧缺人才（含在招）900余名。
为雁筑巢聚才
乐业必先安居。安阳市针对新引进人才“买房难、租房贵”问题和住房现实需求，为新引进人才提供人才公寓，供其周转使用，让各类人才更加安心、安身、安业。截至目前，累计建设人才公寓10455套，建成8902套，实现五县四区全覆盖。
通过政府筹建、企业自建、园区配建、市场运作以及纳入保障性租赁住房统一管理等多种形式，“改现房”“建新房”“租好房”，安阳市多渠道筹集“好房子”。深挖“存量住房”潜力，合理运用公租房、棚改房、公有住房等资源，通过升级改造满足各类人才入住需求；通过政府经营性用地出让定向建设、运营方投资建设、重点企业（项目）自建配建等模式，规划新建人才公寓；依托高品质酒店、快捷宾馆、企业公寓等社会资源，打造集创业孵化、政务服务、社交互动于一体的综合性人才公寓。
全市人才公寓均按照“室内装修、外观风格、物品配置、物业管理”四统一标准打造，配备床、沙发、桌椅、空调、网络、卫生间等，保证入住环境品质，实现拎包入住。综合考虑人才工作地点、子女就学、看病就医、生活购物、休闲娱乐等因素，加大对人才公寓内部和周边配套设施建设力度，公寓内配置图书室、健身房、洗衣房、餐厅、会议室、咖啡吧等共享空间，公寓周边配套餐饮店、超市、卫生服务站、公交站、幼儿园等，力求位置优越、交通便捷、生活便利，人才公寓建设从“满足基本入住需求的安居用房”向“全方位人才社区”转变。
为进一步提升人才公寓的管理水平，让来安人才有家一样的感觉。安阳市对位置偏远、周边无配套、工作生活不便、出行不便、未达到“四统一”建设标准、建设停滞、长期无人申请入住或入住率偏低的人才公寓项目及时摘牌调整，确保引进人才能够及时选到较为满意的人才公寓。
精心服务留才
打通服务人才的“最后一公里”，是留住人才的关键一环。全市组建1200人的人才服务专员队伍，搭建“政府、企业、高校、人才”四方桥梁纽带，用心、用情、用力为人才提供精准就业服务，形成全市上下联动、同频共振的岗位开发工作合力，有效提高人岗匹配度和人才与岗位之间的相互满意度。
对高校毕业生等重点就业需求群体开展求职登记、面试洽谈、政策咨询、就业指导、加大创业担保贷款扶持等专项特色服务，构建定期探访、电话回访、常态走访的联系机制，及时全面了解掌握求职人才需求动态，精准施策。
同时，充分考虑人才的习惯和需求，规范人才公寓申请分配、运营管理、服务保障流程，用房申请实现网上办、集中办、上门办、不见面、“零跑趟”，凭“人才服务一卡通”实现“一站式”办结，实现了人才拎包入住、当天入住。实行“企业家一支笔”制度，打破人才“学历、职称、技能等级”限制，使人才充分享受到人才公寓优惠政策。对人才或其配偶首次在市内购房的，一次性给予最高12万元的购房补贴，已累计发放购房补贴424万元。同时，放宽公积金缴存、提取、贷款条件并设置服务“绿色通道”，为引进人才提供便捷服务。
