古城煤矿：“电波玫瑰”与“数字木兰”

　　清晨6点，古城煤矿副井10千伏开闭所内，主值班员李洋轻点鼠标，屏幕上数十条供电线路参数瞬间刷新。“电压稳定，负荷正常。”她对着对讲机汇报，声音沉稳有力。这是她值守的第654个早班，也是这座由12名女工守护的开闭所安全运行的第2480天。

　　十年零失误的硬核答卷

　　“我们的工作就像走钢丝，容不得半点分神。”工龄最长的女工卢娜边说边翻开值班记录本，密密麻麻的数据中，“零计划外停电”的字样格外醒目。自2015年开闭所投运以来，这群“铁娘子”用十年如一日的严谨，为矿井筑起电力安全的“铜墙铁壁”。

　　2023年寒冬深夜，一场暴雪导致矿区线路覆冰。值班员靳盼盼在监控屏上发现1段母线电流异常电压波动1段SVG事故级跳闸，主值班员卢娜立即汇报矿调度并启动应急预案。零下15℃的寒冷天气下，她带着一名值班员立即开始巡检，最终在结冰的绝缘子上发现细微裂纹。查明原因后主值班员卢娜立即进行汇报，并用最短的时间恢复了1段所有负荷开关，将事故处理完毕后她说，“电停了，井下兄弟们的命就悬了，我们赌不起。”

　　这支“娘子军”不仅守住了安全底线，更带出了一批技术尖兵。老师傅张慧的徒弟李洋，仅用一年便通过高压设备操作考核。同年师徒结对子，并在矿上获得了“优秀师徒奖”“师傅总是教我们说‘多看、多问、多记’，现在她的笔记本也传给新人了。”李洋指着墙上“师带徒”榜单笑道。如今，开闭所12名女工中，1名获矿级技术能手，1名技师，8名高级工。

　　从C到A的逆袭密码

　　走进企管部办公室，墙上“全面预算作战图”用红蓝箭头标注着数据趋势。副部长李慧轻点电子屏，原煤产量、吨煤成本等指标实时跳动。“去年我们打了一场漂亮的翻身仗。”她指着绩效考核曲线——从年初的C级到连续6个月A级，陡峭的上升线背后，是一套“数字+人性化”的管理组合拳。

　　“过去预算像‘撒胡椒面’，现在精确到每台设备的耗电量。”胡高洁展示着自主开发的预算管理系统。企管部的这群“女诸葛”凭借自身优势，在工作中展现出出色的工作能力与团队合作精神，在全面预算管理、绩效考核等多面，凭借精细化管理思维和独特优势，为古城煤矿发展注入新活力。在全体员工的共同努力下，企管部硕果颇丰，原煤产量一路稳健攀升，商品煤销售同样成绩斐然，各项经营指标均大幅超越预算目标。在质量管理与创新领域，QC小组的两项成果荣获2024年省属企业质量管理小组二等奖。“男同事起初觉得我们只会算账，现在都抢着加入QC小组。”李慧的话语中透着自豪。

　　 在刚与柔之间书写矿山未来

　　在开闭所控制台上摆着一盆绿萝，藤蔓蜿蜒攀附在设备箱边。“再精密的机器也需要温度。”卢娜轻轻擦拭叶片。而在企管部的数据大屏旁，贴着孩子们画的“妈妈加班图”，稚嫩的笔触写着：“妈妈管着大矿山的‘钱袋子’！”

　　或许，这正是巾帼标兵岗的独特魅力——她们用钢铁般的意志守护矿山命脉，又以春风化雨的细腻赋能管理变革。当记者问及“女性在矿山工作中的优势”时，李慧的回答令人动容：“我们既看得见小数点后的世界，也握得住人心里最柔软的弦。”

　　致敬！这些在数据与设备间起舞的矿山玫瑰，正用智慧与坚韧，点亮新时代矿山的璀璨星空。

　　（郭宇辰）