潞安化工余吾煤业党建引领点亮机修厂发展之光——记公司2024年度“安全生产模范”机修厂党支部书记李洛杰

　　在公司机修厂，党支部书记李洛杰宛如一盏明灯，用党建引领着厂里各项工作。在当下市场环境和日益激烈的竞争态势中，他带领机修厂党支部，将党建工作与生产经营、技能提升和技术创新深度融合，书写着属于机修厂的奋进篇章。

　　工作中，李洛杰处处发挥党员先锋模范作用，他牵头成立了以厂长、书记为队长，党员技术骨干为成员的“党员突击队”。这支队伍就像一把利刃，总能在关键时刻冲破难题的“壁垒”。今年，机修厂面临着众多“急、难、险、重”的任务，从摇臂抢修到采煤机停机故障处理，从负荷中心无法合闸检修到过桥平台及锚杆防迸射装置焊制，共计17项疑难检修任务。而“党员突击队”始终冲锋在前，他们用实际行动诠释着党员吃苦耐劳、奋勇争先的精神，也让机修厂具备了应对各种重大任务和风险挑战的强大能力。

　　在大型综采设备的检修、组装、配套、调试等关键工作中，李洛杰组织成立攻关小组，挑选技术经验丰富的党员负责，合理分配检修人员、协调分工配合。在他们的努力下，S1302、N3101工作面采煤机、转载机、刮板输送机、电气列车等综采设备的一系列工作圆满完成。不仅如此，在厂区升级改造工作中，他统筹安排，协调工程衔接、配合，监督工作进展和质量，规划厂区布置并坚守一线把关设备定置管理，让机修厂的“硬件”得到质的提升。

　　人才是部门的核心竞争力，李洛杰深知这一点。为提升员工技能水平，他带领党支部在学习环境营造和技术提升激励上狠下功夫。技术骨干们分工种、分等级为员工传授理论知识和实操技能，既有面向大众的“大锅饭”教学，又有针对重点骨干的“开小灶”辅导，为员工营造了良好的学习氛围。每月，他和纪检委员开展4次理论知识传授，宣传委员、模范党员进行12次实操技能提升，确保学习工作常态化。同时，他推动创建“矿井维修电工操作员聚集地”公众号，定期推送前沿的专业知识，如PLC编程原理、三极管微观粒子工作原理，还有故障处理知识和工具使用方法等，现已更新98节课程，方便员工随时学习充电。此外，机修厂加大激励机制，鼓励员工参加各类技能鉴定和技术比武，党员技术带头人积极协助员工提升技能，对取得成绩的员工给予物质和精神双重奖励，极大地激发了员工的学习热情。

　　在技术创新方面，李洛杰高度重视，采取“大激励、重扶持”的政策。只要员工提出可行的技术革新思路，支委会就会落实奖励，并以该员工为核心成立创新项目组。支部还为创新小组配备技术骨干，完善改进方案，组织相关工种协助制作创新装置。扶持、推进了放电兆欧表、螺母破拆器、乳化液泵斜齿轮拆卸装置等7项创新项目，让创新成果切实转化为生产力。

　　李洛杰时刻把员工的权益放在心上。工作之余，他与员工亲切交流，收集员工思想动态和关注的热点、困难。党支部根据收集到的信息，针对员工急难愁盼问题制定解决方案。无论是公开农合工上缴住房公积金政策进展、安装考勤机方便员工打卡，还是为员工扫描证件保存照片、更换淋浴喷头、及时发放劳动防护用品，每一件事都办到了员工心坎上，让员工感受到党组织的关怀，促进了职工队伍的和谐稳定。

　　在李洛杰的带领下，公司机修厂在党建引领下焕发出勃勃生机。未来，他将继续以党建为舵，引领机修厂继续破浪前行，创造更多辉煌。（黄廉清）