邯郸移动：清廉教育扬正气 廉洁服务沁人心

　　邯郸移动坚持将宣传教育阵地作为推进公司清廉文化建设的重要途径，将廉洁文化融入分公司管理各个环节，以文化人，润物无声。力推第一时间掌握员工动态、第一时间宣传廉洁文化、第一时间化解问题矛盾，让清风正气在基层落地扎根。

　　强化基层建设倡廉洁，关心关爱员工更及时。通过优化人力资源，构建基层监督员阵地体系，积极开展基层监督员服务。通过“背对背”讲评、“面对面”监督、“心贴心”服务，大力号召员工说实话、说心里话，推动激活监督神经末梢。通过践行“三四五”工作法，为分公司干部员工建立“必知”档案，及时将组织的温暖送到员工的心上。

　　强化基层宣传树正气，廉洁宣传服务更到位。深入挖掘、培育、选树廉洁文化建设先进事迹和先进个人，用身边人身边事激发、带动全体员工“倡廉洁、树新风”，接受员工监督。为分公司支局制作“五好支局”展板，党建指导员、基层监督员亮身份，接受群众监督，设置廉洁文化专区，宣传廉洁文化知识，助力清廉支局文化建设。

　　强化基层服务见实效，解决员工问题更深入。充分发挥基层监督员职能效用，加强员工对公司党员干部监督，设置监督台账，第一时间在基层解决部门“疑难杂症”。注重公司服务精细化，重点问题建立信息清单，及时汇总跟踪落实，把问题解决在基层。