济南人社“十四五”交出硬核成绩单 五年城镇新增就业超95万人、人才总量破310万

　　1月14日，济南市“高质量完成‘十四五’规划”主题系列新闻发布会市人力资源社会保障局专场召开，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍了全市人社系统过去五年工作成果。五年来，济南人社全力以赴“稳就业、强保障、激活力、提技能、促和谐”，交出了一份亮眼的民生答卷，多项创新实践获国家级认可，为全市经济社会高质量发展筑牢根基。就业创业“压舱石”作用持续凸显

　　过去五年，济南全市城镇新增就业累计达95.51万人，超额完成75万人的规划目标，成功入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市，获评全国首批“就业友好城市”。创新“四个对接”工作机制，推进“社区微业”，城乡公益性岗位做法入选联合国“最佳减贫案例”。累计发放创业贷、泉岗贷125.31亿元、创业补贴3.55亿元，扶持创业主体4.6万家；依托黄河流域大学生创业孵化基地等载体，开展创业辅导活动服务创业者6.7万人。海右人才就业数智化平台、“泉就业”应用场景建成投用，归集3.5万余家用人单位、40.8万名求职者信息，实现就业供需精准匹配。

　　社会保险“多层次”体系织密民生保障网

　　一组数据见证济南织密民生保障网：全市养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达780.66万、324.71万、249.51万人，均超额完成规划目标。同时聚焦参保扩面，以灵活就业人员、农民工等为重点，通过“数据找人”“政策找人”推进群众参加社会保险；打造72家企业年金服务驿站，1400家企业建立年金制度，个人养老金开户数达184.5万户。

　　全国首创社保待遇“静默认证”平台，推出“亲情帮办”掌上服务，人工智能辅助审核占比超90%，相关经验获央视《新闻联播》报道。全市1000余家即时制卡银行网点、312家“社银合作”服务网点，让社保服务实现“就近办、便捷办”。

　　人才资源“强引擎”动能澎湃强劲

　　济南市连续四年获评最佳引才城市，同时全市人才总量突破310万人。构建了“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体引才机制，开展78条“才聚泉城”引才专线，组织4174家用人单位赴高校精准引才，达成就业意向6万余人。

　　创新非公经济组织职称评审绿色通道，919名专业技术人才通过“专精特新”企业董事长“举荐制”获评高级职称，全市专业技术人才总量达57.8万人。健全完善全生命周期人才服务体系，527名人才服务专员提供20项绿色通道服务和500余项市场化服务，持续提升人才获得感。

　　过去五年，济南全面落实就业优先战略，累计实现城镇新增就业95.51万人，落实就业补助资金超过45亿元，全市就业形势持续稳定向好。

　　完善政策体系

　　释放就业扶持“组合效应”

　　济南人社部门强化政策协同联动，先后出台“支持高校毕业生就业创业40条”“稳定和扩大就业25条”等一系列政策文件，扩大社保补贴、技能提升补贴、城镇公益岗的支持范围，优化失业保险稳岗返还比例，提升政策含金量。同时，以“揭榜挂帅”方式发动98家基层单位参与就业示范项目建设，鼓励基层创新突破。

　　五年来，济南全市落实就业补助资金超45亿元，惠及高校毕业生、就业困难人员等重点群体37.3万人次。发放稳岗返还资金超20亿元，惠及企业37万家次。（济南时报·新黄河客户端记者陈元昊）