潞安化工余吾煤业推行季度考学机制 实现党员理论测试全覆盖

　　近日，潞安化工余吾煤业公司在安培中心组织开展了第三季度党员“应知应会”考试。考试现场，监考人员严格宣读考场纪律，党员们专注审题、认真作答，考场秩序井然，展现出良好的学风党纪。

　　此次党员全员考试以上机考试形式开展，内容紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等核心知识，同时结合习近平总书记视察山西重要讲话精神及公司重要会议精神设置考题，全面检验党员政治素养与理论联系实际能力。

　　这是公司党委创新实施党员全员季度考试制度的重要一环。通过“每季度一考、分批次推进”的方式，公司正逐步实现全体党员理论测试年度全覆盖，构建起“以考促学、以学促行”的常态化学习格局。

　　为兼顾井下一线与地面岗位党员的工作特点，考试采取“集中统考+分批补测”相结合的模式。每季度由党委宣传部统一命题、统筹组织，各基层党支部结合生产排班灵活设置考场，确保生产学习“两不误”。

　　“季度考试像一面‘镜子’，让我清楚看到理论学习的薄弱点，也倒逼自己利用工余时间主动补学。”综采预备队一名党员在考完后说道。为强化考试效果，公司建立“考后复盘”机制，对共性错题提升推送率，将考试成绩纳入支部考核，作为评先评优的重要依据。

　　截至目前，公司已顺利完成三个季度的党员考试工作，参与党员覆盖率高达80%。通过这一机制，有效激发了党员主动学习的紧迫感，推动党的创新理论与纪律规矩意识入脑入心。

　　下一步，公司党委将进一步优化考学内容，结合“三会一课”、主题党日等载体深化学习成果转化，让党员在理论学习中锤炼党性，在实践工作中担当作为，为企业高质量发展注入红色动力。（黄廉清 牛伟伟）