张家口银行邯郸分行多措并举强化员工行为管理

　　为提升业务风险和案件风险防控能力，切实管控员工行为风险、遏制违规苗头、消除风险隐患。近日，张家口银行邯郸分行通过强部署、严举措、抓落实，开展全方位、多层次员工异常行为排查工作，筑牢合规风险防控根基。

　　强化认识，筑牢思想根基。分行党委高度重视员工行为管理工作，在全行组织全员观看《明纪释法 - 揭开以贷谋利 “隐身衣”》《警钟 “60 秒”》警示教育纪录片，以党委书记讲授廉政党课等形式常态化开展警示教育，教育覆盖面达 100%。同时，分行领导班子深入基层督导，组织全员学习案防合规相关制度文件，引导员工树立正确职业价值观与合规从业理念。

　　依规执行，筑牢防控基石。分行严格依据《张家口银行员工异常行为排查管理办法》，要求各经营部室成立员工异常行为排查领导小组，明确牵头部门、条线部门岗位职责，层层细化任务、逐级压实责任，从严从实推进排查工作。明确各部室负责人为第一责任人，要求切实履职尽责，全面掌握员工思想动态，密切关注员工在岗履职及八小时以外思想状态、工作表现、社会交往与生活情况，常态化宣导员工行为规范 “高压线”，持续提升员工自我约束、合规自控能力。

　　深化排查，筑牢安全防线。分行将日常排查、全面排查与专项排查有机结合，组织员工对照《员工异常行为排查表》开展自查自纠并签字确认；通过常态化谈心谈话，强化员工 “八小时以外” 行为监督，及早发现、精准防范各类潜在风险。依托考勤记录、系统操作日志、现场监控影像等，重点排查迟到早退、违规操作等违反工作纪律行为。同时通过工商信息核验、司法执行查询、个人征信核查等多渠道、多维度开展员工异常行为排查。

　　下一步，张家口银行邯郸分行将持续抓实员工日常行为管理，长期坚持严的基调、严的举措、严的氛围，做细做实日常监督，规范员工职业行为，常态化开展警示教育与合规宣教，引导员工不断增强法治意识和廉洁自律意识，让时时合规、事事合规、人人合规成为全行合规文化主基调，持续夯实合规风险防控根基，营造风清气正的经营管理与干事创业环境。

　　吕了然