潍坊让仲裁服务直达企业校园

　　“政策解读显专业，助企合规稳发展。”1月8日，寿光市防水行业协会、寿光市餐饮行业协会和寿光市信用协会代表专程送来锦旗，对仲裁员开展的上门服务连连点赞。

　　近年来，潍坊市劳动人事争议仲裁院打破“事后裁决”的传统模式，让青年仲裁员走下审判席、走出仲裁庭，将法律服务延伸到企业车间、高校校园、商协会会场。“十四五”期间，潍坊在劳动人事争议裁决案件完全胜诉率方面，劳动者是用人单位的4.23倍。这让该院明确了工作重点——聚焦引发争议纠纷的主要责任方，通过强化服务提升用人单位争议预防意识与纠纷化解能力。

　　“劳动合同怎么签才合规？”“员工离职流程该如何规范？”在昌乐五图商会组织的会员活动现场，仲裁员结合典型案例，用“以案释法”方式讲解劳动用工合规管理、试用期责任履行、劳动合同解除流程等关键问题。该商会内中小企业多、用工管理经验不足，自与仲裁院建立合作机制，将普法服务融入会员活动后，2025年商会内劳动争议发生率显著下降。

　　为破解“一对一”普法覆盖面窄、效率低的问题，仲裁院依托潍坊江苏商会、浙江商会、德州商会、市物流协会等商会平台，已累计服务企业800多家，精准筑牢企业用工法治防线。

　　在潍坊学院毕业求职季就业双选会现场，仲裁员向毕业生讲解求职维权知识：“大家签订合同时一定要注意工作岗位、工资标准、社保缴纳这些核心条款，遇到‘试用期无工资’‘不交社保’等情况要果断说不。”咨询台前，同学们排起长队，咨询劳动合同签订技巧、试用期权益、社保衔接等困惑。像这样的“仲裁维权+就业帮扶”专题服务，2025年已惠及毕业生上千人。

　　为让政策服务更便捷，仲裁院还在市人社局微信平台开设“人社政策你问我答”专栏，用通俗语言解读高频法律问题，已更新至71期，成为群众指尖上的“法律顾问”。同时，精心编写的《企业劳动用工政策常识百问百答》手册，在企业走访、招聘会现场免费发放，将社保缴纳、加班费计算等复杂问题转化为易懂的问答条目，让企业和职工随时随地能查能用。

　　据统计，2025年潍坊市劳动人事争议仲裁院累计开展普法服务17场次，服务企业千余家，惠及职工群众上万人。通过上门“用工体检”、搭建商会高校服务平台、畅通线上线下咨询渠道等举措，从源头上减少劳动争议，相关群众热线工单同比下降48.35%。该院一名仲裁员荣获全国工作突出劳动人事争议仲裁员，两名入选全省人社系统为民服务能手，单位获评全省信访工作先进集体。