张家口银行邯郸分行 创新跟岗模式 提升履职能力

　　为推动支行领导全面掌握各条线业务知识、提升综合素质和管理能力，张家口银行邯郸分行创新推出多维度跟岗培训模式，通过全流程跟岗模式加入到分行部室，系统掌握业务知识、业务操作规范及风险把控要点，助力中层领导更好地履行工作职责，胜任岗位要求。

　　该行率先组织辖内支行领导加入公司业务部开展首期实战跟岗。培训紧扣对公业务核心，覆盖考核指标解读、业务课题研讨、客户实地调研、授信方案撰写及贷后管理全流程，实现理论学习与实操锻炼深度融合。行领导及授信团队带头下沉一线，带领学员常态化走访储备授信客户，在真实业务场景中锤炼实地对接、谈判沟通与风险研判能力。同时，公司业务部以闭卷考试检验学员学习成效，并及时通报成绩、梳理共性问题与个性短板，开展专项辅导，确保培训实效入脑入心。

　　在此基础上，张家口银行邯郸分行升级培训模式，将学员分为四组，轮流进入公司业务部、风险审计部、普惠金融部、零售业务部等核心条线开展专项跟岗培训。各涉及部室结合业务发展实际，量身定制培训方案，明确培训目标、核心内容、责任分工及考核标准，建立“培训-考核-留档”全链条管理机制。每个条线培训结束前，均组织严格考核，切实树立“以考促学、以学促干”的导向。

　　该行组织召开跟岗培训总结座谈会，参训学员全面复盘学习历程、分享学习心得，并结合岗位实际制定下一步工作计划。该行行长张少伟，强调参训人员要切实把培训成果转化为履职实效，以更专业的业务能力、更扎实的工作作风投身支行管理工作，为邯郸分行持续稳健发展、服务地方贡献中坚力量。

　　此次跟岗培训创新模式、丰富载体，有效提升了支行管理干部的综合素养，为业务发展夯实人才根基。未来，邯郸分行将持续优化跟岗培训体系，深化成果转化，锻造高素质干部队伍，助推邯郸区域金融服务提质增效。

　　刘荣荣